现在从公司辞职要承诺几年之类不从事同行业工作吗 现在从公司辞职要承诺几年之类不从事同行业工作吗

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现在从公司辞职要承诺几年之类不从事同行业工作吗 现在从公司辞职要承诺几年之类不从事同行业工作吗 二年没欠和同有补偿吗本人现在在一家保险公司从事电话行销工作,合同为一年,在合同未到期的根据《中华人民共和国劳动合同法》竞业限制期限,不得超过二年。 根据你所叙述的情况来看,你并非是该保险公司高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务本人现在在一家保险公司从事电话行销工作,合同为一年,在合同未到期的根据《中华人民共和国劳动合同法》竞业限制期限,不得超过二年。 根据你所叙述的情况来看,你并非是该保险公司高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务

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劳动合同到期自己不与公司续签有补偿吗

我是从2007年8月签1年 2008年8月签3年 2011年8月签3年 现在快2014年8月如果公司没有表示要降薪续签,而你自己选择不续签,那是没有经济补偿金的。 如果是公司不愿续签或者公司要求降薪续签而你不续签那就有一个月工资的经济补偿金。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依

劳动合同里写了辞职2年内不同在同地区做相同工作却...

在协议上有竞业的要求,那么单位就需要支付员工补偿,如果没有约定补偿,只要员工同意也是有效的。如果以此和单位出现纠纷,员工是可以申请劳动仲裁进行维权的。 《劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术

在同一单位干够十二年没有签书面劳动合同的,辞职后...

在同一单位干够十二年没有签书面劳动合同,视为签订了无固定期限劳动合同,可以享受签订无固定期限劳动合同的待遇。 1用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿。 2用人

没有签订合同和没有交社保的赔偿,可以同时进行吗?

是的,这两件事情,本根是一件事情。 单位没有签订劳动合同,员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,而单位没有缴纳社保,也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。 单位和员工没有签订劳动合同,员工可

【100分急求】工作三年未签订劳动合同,仲裁双倍工...

我于2009年入职,2010年签合同落款约定期限2010-2011年结束,2011年没有1、未签劳动合同可以要求赔偿2009-2010年,2011年-9月份未签合同的双倍工资; 2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。如果你员工与用人单位仍然存在劳动关系,那么就不受一年的时间限制,如果现在已经终止了劳动关系,那么就已经过了仲裁时效。

合同未到期就辞职了,同时签订的保密协议和竞业协...

1、所签订的保密协议有效,法律上并没有规定职工履行保密义务的,单位必须支付补偿金。也就是说,保密协议不以支付补偿金为生效前提,如果在保密协议中没有约定支付补偿金、或单位没有支付补偿金的,对保密协议本身的法律效力不会产生影响。 2、

我是一公司员工,与公司签订2年期的劳动合同。现合...

我是一公司员工,与公司签订2年期的劳动合同。现合同期满,我欲续订,但是公司不愿续订。请公司需要向我支付经济补偿金吗? 君同法律在线咨询为您解答 劳动合同到期了,肯定会选择续签和不续签。劳务派遣合同到期也是一样,劳务派遣

现在从公司辞职要承诺几年之类不从事同行业工作吗

本人现在在一家保险公司从事电话行销工作,合同为一年,在合同未到期的根据《中华人民共和国劳动合同法》竞业限制期限,不得超过二年。 根据你所叙述的情况来看,你并非是该保险公司高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务

我在公司干了二年公司要解除劳动和同我可以要求公...

是否支付补偿看解除的理由,法律规定有些理由不是需要支付补偿的,有些理由是要支付双倍的经济补偿金,所以具体情况具体对待,以下是相关规定: 《劳动合同法》第四十六条对用人单位在劳动合同被解除(包括用人单位解除和劳动者提出解除)时应当

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